Оголошення про проведення конкурсу на посаду директора Новосільського ліцею імені Мирона Зарицького Скориківської сільської ради
ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на посаду директора Новосільського ліцею імені Мирона Зарицького Скориківської сільської ради
1. Найменування і місцезнаходження закладу освіти:
Новосільський ліцей імені Мирона Зарицького Скориківської сільської ради Тернопільська область, Тернопільський район, село Нове Село, вулиця Івана Франка 24
2.Найменування посади та умови праці:
Директор
Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до наступних нормативно правових актів: Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери», Наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», Наказу Міністерства освіти і науки України від 15.04.1993 № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти», Постанови Кабінету Міністрів України від 20.03.2011 № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», Постанова Кабінету Міністрів України від 26.12.2025 № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників», Постанова Кабінету Міністрів України від 28.12.2021 № 1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти», Постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2024 № 1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти», Постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 №78 «Деякі питання реалізації окремих положень частини першої статті 57 та частини четвертої статті 61 Закону України «Про освіту»».
3. Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»:
Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту».
Не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:
1) є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
2) має судимість за вчинення злочину;
3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;
4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
6) підпадає під заборону, встановлену Законом України «Про очищення влади».
4. Перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі:
Для участі в конкурсі подаються такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості;
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 06.03.2026
№ 297 «Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти» необхідно надати наступні документи, отримані не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання пакета документів:
- повний витяг з інформаційно-аналітичної системи “Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості” в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість - копію вироку в кримінальному провадженні;
- довідку про наявність/відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для кандидатів на посаду працівника суб’єкта освітньої діяльності у сфері загальної середньої освіти).
Документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою).
Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої нею інформації.
Прийом документів претендентів для участі у конкурсі здійснюється за адресою: Тернопільська область, Тернопільський район, село Скорики, вулиця Богдана Хмельницького 1б
з 23 червня 2026 року по 22 липня 2026 року включно.
5. Дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість:
Конкурсний відбір складається з таких етапів:
- прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
- перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
- допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
- ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;
- проведення конкурсного відбору, який включає:
- перевірку знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закону України «Про повну загальну середню освіту», Закону України «Про освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, що проводиться у формі письмового тестування – 30 хвилин,
- перевірку професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання – 30 хвилин,
- публічну та відкриту презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу освіти – 20 хвилин; надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування – 20 хвилин,
- визначення переможця конкурсу та оприлюднення результатів конкурсу.
Конкурсний відбір буде проведено 14 серпня 2026 року.
6. Прізвище та ім’я, номер телефону та адреса електронної пошти особи, уповноваженої надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі
Шпундер Оксана Богданівна
тел. +38 (066)-740-35-09
e-mail: skoriky_radaotg@ukr.net
